Het doel van vacature zoekmachines

Het verschil tussen vacature zoekmachines en de 'reguliere' zoekmachines (denk hierbij aan Yahoo en Google) is erg groot. Vacature zoekmachines vallen onder de verticale zoekmachines, ook wel vertical searchengines genoemd.

De verschillen

Tussen vacature zoekmachines en reguliere zoekmachines zitten een aantal grote verschillen welke duidelijk maken wat de toegevoegde waarde is voor zowel de zoekende als de wervende partij. Een aantal interessante feiten rondom vacature zoekmachines zijn:

• In feite is een vacature zoekmachine een verzamelbank van (openstaande) vacatures in heel Nederland;
• Voert u een zoekopdracht in? Dan levert dit enkel vacatures op als zoekresultaat. Dit is wel zo gemakkelijk voor mensen die op zoek zijn naar een baan;
• Door onder andere bovengenoemde voordelen zijn er een groot aantal werkzoekenden actief op zoek naar vacatures middels een vacature zoekmachine;
• Een standaard XML feed van vacatures is gewoonlijk onvoldoende om een vacature automatisch te laten plaatsen. Daarom stellen de meeste vacature zoekmachines andere eisen aan een XML feed;
• Ook op posities binnen zoekresultaten in vacature zoekmachines heeft het maken van SEO teksten een positieve werking. Maar;
• Wilt u echt hoog scoren in vacature zoekmachines? Dan raden wij u aan om vacatures voor een relatief laag bedrag te promoten.

Het belang van vacature zoekmachines is niet te onderschatten

Het belang van vacature zoekmachines voor het werven van kandidaten is dus niet te onderschatten. Echter is het overschatten hiervan natuurlijk ook niet slim, aangezien de kwaliteit van de sollicitanten iets minder is dan sollicitanten via vacaturebanken en ook 'verborgen' werkzoekenden worden vrijwel niet bereikt. Echter kunnen we wel concluderen dat zoekmachines (en dan met name vacature zoekmachines) een belangrijke rol spelen in de optimale wervingsmix.

Een vacature plaatsen of op zoek naar een vacature? Bekijk de website van Jobbird.